Онези, които мислеха различно

За Книгата

Прочетете историите на няколко „outsiders“ /такова е и заглавието на книгата на английски/ -пионери в бизнесите си, хора, които мислят различно, които не се движат по утъпканите пътища на обществото и които поемат рискове и отговорности, достатъчно големи, че останалите да сведат глава и да се учат и копират от тях.В тази книга, авторът Уил Торндайк представя аналитичната мъдрост на успешната кариера в инвестирането, оценявайки отблизо представянето на компаниите и техните лидери. Ще срещнете осем индивидуалистични изпълнителни директори, чиито средни възвръщаемости на фирмите превъзхождат S&P 500 с коефициент двадесет — с други думи, инвестиция от 10 000 долара под ръководството на всеки от тези изпълнителни директори, средно би имала стойност от над 1,5 милиона долара двадесет и пет години по-късно. Може да не знаете всичките им имена, но ще разпознаете компаниите им: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, 

General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI и Teledyne. 

Скромни, непретенциозни, тези „нестандартни ръководители“ избягват Уолстрийт и пресата и не следват най-горещите нови тенденции в управлението. Вместо това споделяха специфични черти, които насочват тях и компаниите, които водят към печелившите траектории: изключителен фокус върху стойността на акциите, за разлика от печалбата или растежа на продажбите; изключителен талант за разпределяне на капитала и работа с човешкия ресурси; и вярата, че паричният поток, а не отчетените печалби, определя дългосрочната стойност на компанията.

Книгата, препоръчвана от самият Уорън Бъфет, е подходяща за предприемачи, финансисти, мениджъри и ръководители, както и за всеки, който е склонен да мисли извън традиционните очертания. Книгата показва, че когато проявиш смелост и индивидуалност, когато си готов да следваш вярванията си, доста често печелиш.